Faire le LINC ! Le « Lien entre la Numérisation des entreprises et les Compétences, dans un contexte transfrontalier »
Faire le LINC !
Le "Lien entre la Numérisation des entreprises et les Compétences, dans un contexte transfrontalier"
Depuis quelques mois, Efficience Solidaire & Créative mène un projet ambitieux, soutenu par le programme européen Interreg France–Wallonie–Vlaanderen (Micro-Projet).
Son objectif est clair : rapprocher les besoins numériques des entreprises et les compétences disponibles sur le marché de l’emploi, en créant des synergies concrètes entre acteurs des deux côtés de la frontière, dans le Nord de la France et en Belgique.
Une étude transfrontalière au cœur du projet
Pour mieux comprendre les réalités du terrain, le projet LINC a lancé une enquête auprès de 25 entreprises et organisations situées dans les zones transfrontalières franco-belges (Nord et Wallonie ). Cette étude constitue une étape clé : elle offre une photographie précise des besoins numériques actuels et permet d’orienter les actions du projet.
Profils des entreprises interrogées
Majorité de TPE et PME (moins de 20 salariés), représentatives du tissu économique local.
Secteurs variés : services aux entreprises, commerce, industrie, hôtellerie-restauration, socioculturel.
Des dirigeants directement impliqués, signe que la question numérique est perçue comme un enjeu stratégique.
Niveau de digitalisation
Des situations contrastées : certaines structures déjà avancées (site web, CRM, e-commerce, outils collaboratifs), mais la majorité se situe encore dans une phase intermédiaire, avec des outils installés mais peu optimisés.
Quelques entreprises n’ont pas encore franchi le pas, freinées par le manque de temps, de budget ou de compétences internes.
Besoins prioritaires exprimés
Cybersécurité : protéger les données clients et sécuriser les accès.
Automatisation : rationaliser la facturation, le suivi des clients, les relances.
Visibilité en ligne : améliorer la communication digitale, le référencement et l’usage des réseaux sociaux.
Organisation du travail : accompagner le télétravail et la collaboration hybride.
Spécificités transfrontalières : gérer les réglementations différentes, utiliser des outils multilingues et sécuriser les échanges entre pays.
Compétences attendues
Techniques : marketing digital, développement web/e-commerce, cybersécurité, automatisation.
Transversales : gestion de projets digitaux, analyse de données, culture numérique partagée dans les équipes.
Besoin fort d’accompagnement et de formations pratiques, adaptés aux réalités des TPE-PME.
Opportunités et freins
Opportunités : conquérir de nouveaux clients, diversifier les activités, développer des partenariats transfrontaliers.
Freins : manque de moyens financiers, lourdeurs administratives, difficultés à recruter des profils qualifiés.
Et après ?
Cette étude ne s’arrête pas là : elle est vivante et évolutive. Les résultats vont continuer de s’enrichir grâce aux retours d’autres entreprises et partenaires rencontrés tout au long du projet.
Surtout, elle donne un cap clair pour la suite :
- Module 2 : outils pour aider les dirigeants d’entreprise à construire leur stratégie numérique.
- Module 3 : formations ciblées pour les demandeurs d’emploi, en lien direct avec les compétences les plus demandées.
- Module 4 : ressources pour les professionnels de l’insertion, afin qu’ils accompagnent mieux leurs publics vers les métiers et usages numériques.
Une coopération transfrontalière innovante
En partenariat avec MolenGeek (Charleroi, Belgique), ce projet illustre la force de la coopération transfrontalière.
L’ambition est de générer un impact durable, en alignant compétences et besoins réels, tout en renforçant la compétitivité et l’inclusion numérique des territoires.
